ZUS podpisał umowę z firmą Red Hat. Stawia na Linuxa!

Zakład Ubezpieczeń Społecznych stawia na doświadczenie osób związanych z otwartym oprogramowaniem, czego dowodem może być nawiązanie współpracy z firmą Red Hat. Dla tej drugiej to zresztą pierwsza tego typu umowa w Polsce, a dla pracowników i docelowo użytkowników ma oznaczać realizację zapowiadanego wcześniej planu.

ZUS dzięki współpracy z Red Hatem ma dążyć do standaryzacji architektury i rozwoju platformy aplikacyjnej – podał serwis CRN. W praktyce ma się to wpisywać w zapowiedzianą rok wcześniej strategię rozwoju ZUS-u właśnie pod kątem IT. Wówczas informowano głównie o “cyfrowej przyszłości” Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, w realizacji czego miała pomóc Chmura Krajowa.

Red Hat należący do firmy IBM, znany z wydawania dystrybucji Linuksa przeznaczonego do wykorzystania przez przedsiębiorstwa, ma dać ZUS-owi dostęp do wiedzy i doświadczenia m.in. z zakresu integracji oprogramowania, DevOps, automatyzacji procesów oraz konteneryzacji MS SQL Server. Dodatkowo mają się także pojawić szkolenia, dzięki którym specjaliści IT ZUS-u zyskają nową wiedzę.

Chociaż nie ma wielu konkretów, warto przypomnieć założenia wspomnianego programu cyfryzacji ZUS-u. W maju ubiegłego roku podano, że jest to jeden z elementów założonych w strategii na lata 2021-2025. Wspominano wtedy, że ZUS chce przeprowadzić coś w rodzaju wewnętrznej rewolucji IT, aby dostosować się do współczesnych realiów. Chociaż teoretycznie zmiany odczują w pierwszej kolejności pracownicy i administracja, można sądzić, że docelowo każdy korzystający z usług ZUS-u dostrzeże korzyści z wykorzystania nowego oprogramowania.

Tagi:

Podziel się postem :)

Najnowsze:

Oprogramowanie

Zmiany w Gmailu. Wyszukiwarka staje się “inteligentniejsza”

Google wprowadza zmiany w swoich usługach, w tym w wyszukiwarce działającej w Gmailu. W praktyce chodzi o rozszerzenie zmian z zapowiedzi, która pojawiła się już w lipcu tego roku. Gmail będzie teraz sprawniej szukać wiadomości zależnie od poprzednich działań użytkownika.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *